Desideri dare più valore alla tua impresa e ai tuoi collaboratori? L’adesione all’Ente Bilaterale Enbilav in sostituzione all’Ente bilaterale al quale stai versando (magari senza nessun servizio in cambio) potrebbe essere la soluzione pratica che stavi cercando. In un mercato in continua evoluzione, investire nel benessere e nella crescita dei dipendenti non è solo un gesto di attenzione, ma una vera e propria strategia aziendale vincente. Ed è qui che Enbilav fa la differenza. Col nuovo accordo Stato-Regioni e con l’obbligo della formazione precedente alle assunzioni, poter usufruire delle formazioni in modo gratuito può essere una scelta vincente.
Il Vantaggio Principale: Contributi e Servizi Diretti per l’impresa e i dipendenti
L’Ente Bilaterale Enbilav rappresenta una leva strategica essenziale, funzionando come una cassa di servizi e aiuti economici pensata per sostenere la tua azienda e i tuoi dipendenti.
Per la tua Azienda: Aderire a Enbilav significa ottenere benefici diretti e tangibili:
- Vantaggi Fiscali: agevolazioni fiscali tra le quali l’annullamento di costi come RLST o asseverazioni o certificazioni.
- Formazione Sicurezza Gratuita: In vista del nuovo Accordo Stato-Regioni, le aziende aderenti potranno usufruire senza costi aggiuntivi della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro e di HACCP.
- Supporto Dedicato: Accesso a servizi specifici pensati per le esigenze operative e di sviluppo della tua impresa.
Per i Tuoi Lavoratori: Parallelamente, offre ai tuoi dipendenti un supporto concreto che va oltre la busta paga, aiutandoli nei momenti importanti della loro vita professionale e personale.
Scegliere Enbilav è investire in un modello che premia la tua impresa e valorizza le tue persone.
Cosa Offrono i Bandi Enbilav?
Un Aiuto Concreto Enbilav pubblica periodicamente dei bandi che permettono ai dipendenti di richiedere contributi economici per diverse esigenze. I servizi e gli aiuti, richiedibili secondo le procedure indicate sul sito enbilav.it, coprono aree fondamentali della vita privata e professionale:
- Supporto alla Famiglia: Aiuti per la maternità e contributi per i centri estivi dei bambini.
- Casa e Benessere: Contributi per l’acquisto della prima casa o per sostenere l’attività sportiva.
- Sviluppo Professionale: Finanziamento per formazione professionalizzante (corsi non obbligatori) per accrescere le loro competenze.
In sintesi, i tuoi dipendenti possono richiedere un aiuto per:
- Eventi di Vita: Maternità, Acquisto Prima Casa.
- Famiglia e Figli: Centri Estivi.
- Tempo Libero: Attività Sportive.
- Crescita: Formazione Professionale (volontaria).
E tanto altro che può essere stabilito volta per volta in base alle esigenze
Come Funziona l’Accesso ai Bandi?
Per garantire un accesso equo e trasparente ai contributi, Enbilav segue alcune regole chiare:
- L’Adesione è la Chiave: Solo i dipendenti delle aziende in regola con il versamento dei contributi a Enbilav possono fare domanda.
- Limite Annuale: Ogni lavoratore può richiedere il contributo per un massimo di due bandi nell’arco dell’anno solare.
- Ordine di Arrivo: Le somme vengono erogate fino ad esaurimento delle risorse disponibili per il bando, seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle domande. Chi prima arriva, ha più possibilità.
- Pagamento Diretto al Dipendente: La somma viene versata tramite bonifico bancario direttamente sul conto corrente del dipendente che ha fatto richiesta.
Regolarità Contributiva: Il Passaggio Fondamentale
Perché i tuoi dipendenti possano beneficiare di questi aiuti, è indispensabile che la tua azienda sia considerata aderente a Enbilav, ovvero sia completamente in regola con i contributi dovuti.
Se la tua azienda deve regolarizzare la sua posizione, è sufficiente versare un minimo di sei mesi di contribuzione all’Ente Bilaterale a partire dalla data di iscrizione. L’accesso ai bandi è poi garantito solo dopo il versamento integrale della quota contributiva dovuta.
In conclusione: Aderire a Enbilav e mantenere la regolarità contributiva è un gesto che si traduce in un vantaggio immediato e tangibile per i tuoi dipendenti, migliorando il clima aziendale e rafforzando la loro fedeltà alla tua impresa, il tutto con benefici diretti anche per l’azienda.
Se desideri avere maggiori informazioni o attivare subito l’adesione, visita la sezione dedicata sul sito enbilav.it!